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勞動合同中哪些條款是必備的

2023-02-13 11:37

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訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。勞動合同的必備條款包括:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項,但是,約定其他條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

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北京市京師律師事務(wù)所

動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有:勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀(jì)律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同中可備條款有:試用期、培訓(xùn)和最低服務(wù)年限的約定、用人單位安排、提供培訓(xùn)相關(guān)費用約定、保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止等條款。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同的必要條款有: 1、勞動合同期限; 2、工作內(nèi)容和工作時間; 3、勞動保護和勞動條件; 4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容; 5、社會保險。

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