工資單位拖欠怎么辦
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《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的；
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收集證據(jù)對于公司的拖欠工資，員工在捍衛(wèi)自己的權利之前應注意收集的證據(jù)。主要有以下幾個方面：證明雙方之間的勞動關系、工資流水、工作年限、加班情況證明、考勤記錄、拖欠勞動報酬具體數(shù)額的證據(jù)。不僅勞動合同可以證明這一點，你的月薪銀行存根、公司獎勵證書、工作照片，視頻、上下班的記錄以及社保記錄等都可以得到證明。
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單位拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
2022.04.12 839 -
單位拖欠工資怎么辦？2、與工作單位協(xié)商處理或者找工會進行調(diào)解。 2、到當?shù)貏趧硬块T的保障監(jiān)察部門投訴。 3、勞動者也可直接申請勞動仲裁。
2020.02.03 296 -
單位拖欠工資該怎么辦1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； 5、對裁決結果不服的，還可以向人民法
2020.04.19 206
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單位拖欠拖欠工資怎么辦
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行
2022-07-04 15,340 -
單位拖欠工資怎么辦
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上100％以
2021-11-16 15,340 -
單位拖欠工資怎么辦
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上100％以
2021-11-16 15,340 -
單位拖欠工資怎么辦
如果單位辭退勞動者，拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴舉報。勞動行政部門接到投訴并進行審查后，如果確認拖欠工資，將責令用人單位支付員工的工資和經(jīng)濟補償，并責令其向員工支付賠償。
2021-11-07 15,340
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單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
1,509 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,064 2022.05.11 -
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,319 2022.04.17
