招童工會(huì)有影響嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
招童工會(huì)后果為由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；招童工情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！督故褂猛ひ?guī)定》第四條規(guī)定，用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。第六條規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)從重處罰。
《禁止使用童工規(guī)定》第四條用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)從重處罰。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對(duì)童工是沒有影響的。雇傭童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款，嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會(huì)被追究刑事責(zé)任。
行政拘留會(huì)在公安機(jī)關(guān)有記錄，但不會(huì)有案底。 行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)（專指公安機(jī)關(guān)）依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。 案底：一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。治安機(jī)關(guān)指某人過去犯法或犯罪行為的記錄，（又稱為'前科'）是個(gè)人的刑事犯罪記錄，存于當(dāng)?shù)鼗蛏现羾?guó)家級(jí)的檔案中，是自然人的歷史另類表現(xiàn)。
-
招童工會(huì)有什么后果招童工會(huì)后果為由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；招童工情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 《禁止使用童工規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16
2020.04.12 170 -
招童工勞動(dòng)局會(huì)管嗎錄用童工屬于違法行為，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)該對(duì)此事嚴(yán)厲查處。所以，招童工勞動(dòng)局是會(huì)管的。
2020.04.16 160 -
-
雇傭童工會(huì)有什么影響
1、用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 2、雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下工作
2022-06-25 15,340 -
對(duì)經(jīng)常雇傭童工會(huì)有什么影響
罰款或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，情節(jié)嚴(yán)重的處三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政
2022-06-14 15,340 -
招童工會(huì)會(huì)有什么后果
招童工會(huì)后果為由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；招童工情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！督故褂猛ひ?guī)定》第四條規(guī)定，用人單位招用人員時(shí)，
2022-06-04 15,340 -
工傷廠里會(huì)有影響嗎
有。不管是由個(gè)人或單位來申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，對(duì)單位的影響都是一樣的，沒有什么不同。如果被認(rèn)定工傷的，單位都應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向工傷職工支付工傷待遇。如果工廠有為工人保工傷保險(xiǎn)的，根據(jù)具體傷殘
2022-05-13 15,340
-
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:46
有前科會(huì)影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎有前科對(duì)于子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬的確定影響不大。在爭(zhēng)取子女撫養(yǎng)權(quán)的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)橛星翱凭褪艿狡缫?。有前科，但是如果已?jīng)改過自新，那么可以既往不咎。爭(zhēng)取子女的撫養(yǎng)權(quán)，主要還是證明自身的撫養(yǎng)的能力，自身的撫養(yǎng)條件。如果男女雙方能夠協(xié)商一致的話，那么可
1,195 2022.04.12 -
01:05
行政拘留有案底嗎?會(huì)有什么影響行政拘留不會(huì)有案底。行政拘留是指，公安機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)施條件
4,184 2022.04.12
