懷孕期間可以辭職嗎
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從你的陳述來看，工廠存在諸多違法問題。如果對(duì)胎兒沒有影響，你完全可以不用辭職，要求享受產(chǎn)假待遇就是了。如果一定選擇要辭工，那么你肯定是可以辦到的，只需要寄一個(gè)書面的辭工通知單給公司人事部就可以了，過三十天無論公司是否批準(zhǔn)，你都可以離職，要求結(jié)算工資。如果公司要扣除你的工資，你可以在結(jié)算單上提出保留意見。然后攜帶原件或復(fù)印件到勞動(dòng)部門去投訴要求對(duì)方支付扣除的工資。記得給公司要求對(duì)方開一個(gè)離職證明。其實(shí)你們這個(gè)情況是可以要求未簽訂合同雙倍工資的，如果選擇自己辭工就可能拿不到這個(gè)錢，如何選擇，看你自己。
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女職工懷孕期間可以被辭退嗎？女職工孕期除存在以下情形外，不能被辭退：同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其
2020.03.15 161 -
女職工懷孕期間可以被辭退嗎孕期女職工如果沒有過錯(cuò)的，一般不可以被辭退。孕期的女職工受法律保護(hù)，用人單位不得降低其基本工資，也不得隨意與之解除勞動(dòng)合同，但對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度給企業(yè)造成重大損害的，即使在懷孕期內(nèi)也不予保護(hù)，用人單位可以依法辭退。
2020.10.22 161 -
懷孕期間可以被辭退嗎職工懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費(fèi)用，包括，檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等用人單位已繳納生育保險(xiǎn)的有生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.05.15 282
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懷孕期間可以辭職嗎
1、建議謹(jǐn)慎考慮，因?yàn)閯趧?dòng)者以個(gè)人原因辭職，是得不到失業(yè)金、補(bǔ)償金、賠償金等等請(qǐng)求的。 2、如果經(jīng)過謹(jǐn)慎考慮仍然不愿意繼續(xù)為該單位工作，建議依法提出辭職并辦理離職交接手續(xù)，否則擅自離職造成用人單位損失
2022-01-12 15,340 -
懷孕期間可以辭職嗎?
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位
2022-07-21 15,340 -
懷孕期間辭職可以走嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以在30天前書面通知使用者，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動(dòng)合同。因此，一般不應(yīng)急辭，應(yīng)給予公司30天的緩沖期。雖說即使是緊急辭職
2021-10-23 15,340 -
懷孕期間辭職不批可以嗎
產(chǎn)假期間尚未辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付產(chǎn)假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴、舉報(bào)，請(qǐng)求處理。如無法處理，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。《女
2022-05-05 15,340
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懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對(duì)訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認(rèn)為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí)，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí)，在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06
