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沒簽合同,老板拖欠工資,怎么辦

2022-03-16 02:09

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1、沒簽合同,遇到拖欠工資的,只要證明了勞動關系,就可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴,證明勞動關系的主要材料有:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

對于老板拖欠工資且沒簽合同的情形,其勞動者是可以先向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的,或者是向人民法院提起民事訴訟。但是對于沒簽勞動合同的情形,是可以要求老板支付賠償金或者經濟補償?shù)模渚唧w補償金額請以實際補償為準。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?2、勞動者可以向勞動行政部門投訴; 3、勞動者可以與老板進行協(xié)商; 4、勞動者可以用其它方式證明勞動關系的存在,從而申請勞動仲裁。

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    1、如未簽勞動合同,依據勞動合同法第八十二條,員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償; 2、根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,可以解除勞動合同并且無須賠償; 3、如未足付工資、加

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