勞動合同到期不續(xù)簽的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
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用人單位不續(xù)簽勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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合同到期單位不續(xù)簽勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么合同到期單位不續(xù)簽勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是: 勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。
2020.07.14 179 -
勞動合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)是按什么來算？合同期滿公司不續(xù)簽，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動者在單位的工作年限確定如何賠償，勞動者在單位工作每滿一年要支付一個月的工資。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.02 152 -
不續(xù)簽勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)
2020.03.06 224
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勞動合同到期不續(xù)簽的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
用人單位不續(xù)簽勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
2022-04-01 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
關(guān)于勞動合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法
2022-04-01 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽的賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)我國勞動合同法相關(guān)規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固
2022-04-05 15,340 -
孕期勞動合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第9號《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度
2022-07-11 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
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合同到期公司不續(xù)簽補償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)
9,961 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
