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上班路上摔傷公司有責(zé)任嗎

2022-01-18 14:25

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有責(zé)任,在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。根據(jù)法律規(guī)定勞動者發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,用人單位逾期不申請的,勞動者或其近親屬可以在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。對于沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。

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上班途中摔傷,公司無需負(fù)擔(dān)責(zé)任。關(guān)于上班途中工傷認(rèn)定的情形,在《工傷保險條例》中有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷,公司無需負(fù)擔(dān)責(zé)任。

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