勞動(dòng)仲裁結(jié)果用人單位不執(zhí)行怎么辦
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如果用人單位在十五日之內(nèi)，沒有起訴，也拒不履行裁決書上的裁決金額，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁裁決后單位不執(zhí)行勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，申請(qǐng)的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果可以一并對(duì)單位處以罰款，對(duì)于單位主要負(fù)責(zé)人可以處以拘留的處罰措施。
當(dāng)勞動(dòng)者在工作期間和用人單位發(fā)生了一定的糾紛時(shí)，如果雙方協(xié)商得不到解決的時(shí)候，這時(shí)就需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁解決?？墒牵瑒趧?dòng)仲裁裁定后單位不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以向法律進(jìn)行申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞動(dòng)仲裁后用人單位不執(zhí)行怎么辦？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果仲裁裁決生效，但用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，法院會(huì)在受理申請(qǐng)后的六個(gè)月內(nèi)及時(shí)予以執(zhí)行；如果法院逾期不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以向其上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.10.19 201 -
單位不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁怎么辦1.可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2.勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)后，被申請(qǐng)人既沒有申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，或者向法院起訴，又沒有對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書執(zhí)行，申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.05.09 290 -
單位不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁書怎么辦？勞動(dòng)仲裁公司不執(zhí)行的，由法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。員工與單位就勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)仲裁委裁決后，雙方都
2020.01.16 174
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來后單位不執(zhí)行怎么辦
勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊(cè)信息，組織機(jī)構(gòu)代碼，強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果有效嗎單位不執(zhí)行怎么辦
如果認(rèn)為滿意，等生效后按裁決書的要求去主張權(quán)益或履行義務(wù)；不服裁決，則在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。 如果義務(wù)人不履行義務(wù)，則權(quán)利人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2022-07-31 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果下來后被裁決單位不執(zhí)行怎么辦
如果用人單位拒不執(zhí)行生效的裁決書，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牭娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)
2022-04-22 15,340 -
如果勞動(dòng)仲裁裁決后單位不執(zhí)行怎么辦
勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊(cè)信息，組織機(jī)構(gòu)代碼，強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；
2022-04-19 15,340
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01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,011 2022.04.17 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)
11,986 2022.10.12 -
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用人單位不簽勞動(dòng)合同的怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動(dòng)合同；如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月不
2,679 2022.04.17
