勞動合同到期，公司不續(xù)簽可以申請賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司如果無正當理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 勞動合同到期 1.公司如果不與您續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。 2.如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低，你不續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。 3.如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平，你不續(xù)簽，您將不能獲得任何補償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同到期，如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金；但除此之外勞動到期不續(xù)簽的，用人單位是應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同到期，公司不續(xù)簽的，勞動者可以得到用人單位支付的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)苌暾堎r償嗎勞動合同到期后勞動者主動提出不續(xù)簽的，一般不會有補償；但用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽，被勞動者拒絕的，有補償。補償標準是勞動者在用人單位每工作滿一年，單位需補償其一個月的工資。
2022.08.11 204 -
合同到期不續(xù)簽可以申請賠償嗎合同到期不續(xù)簽的，一般會有補償。但是如果公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。因此是否會有補償要看具體的情形。
2020.10.02 149 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以得到賠償金嗎若勞動合同到期后公司決定不再續(xù)簽的，勞動者不可以得到賠償金，但可以得到經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者
2020.09.23 135
-
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以申請賠償嗎
到期不續(xù)簽應(yīng)當按照工作年限進行經(jīng)濟補償?！丁返?7條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個
2022-08-23 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，員工可以申請賠償嗎？
首先，你們要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當解除勞動合同時應(yīng)當提前一個月通知勞動者，否
2022-03-15 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？可以申請賠償嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。 對于用人單位是否需要補償您，如果公司延遲替您繳納社會保險金，致使您達到退休年齡時社會保險金的繳納年限不夠而不能享受享
2022-02-18 15,340 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽，可以申請勞動仲裁，要求公司賠償嗎
對于用人單位而言，根據(jù)辭退員工需付出的代價不同有以下四種類型： 一、需支付辭退員工賠償?shù)那樾?用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單
2022-05-06 15,340
-
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,728 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
