中獎(jiǎng)員工拿不到包裹
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
你接到電話、短信說是中獎(jiǎng)等，那都是騙子，說你不兌獎(jiǎng)，承擔(dān)違約金之類的，他們多為冒充司法部門騙人，打電話的那就是騙子的伎倆，不領(lǐng)獎(jiǎng)起訴你，這不是逼著你中獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)么，不覺的可笑么？有這等好事？中獎(jiǎng)不領(lǐng)他們巴不得，就成他們的啦，還用起訴你？法院不用短信給當(dāng)事人送達(dá)法律文書，都是是直接送達(dá)，當(dāng)事人簽字。記住，不回復(fù)、不聯(lián)系、不轉(zhuǎn)帳。至于什么信息沒關(guān)系，沒有身份證原件什么都干不了.不理他就行啦。民事訴訟法第八十五條送達(dá)訴訟文書，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人。受送達(dá)人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達(dá)人是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)由法人的法定代表人、其他組織的主要負(fù)責(zé)人或者該法人、組織負(fù)責(zé)收件的人簽收；受送達(dá)人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；受送達(dá)人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。受送達(dá)人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負(fù)責(zé)收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達(dá)回證上簽收的日期為送達(dá)日期。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者系因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，且不符合公司合法有效制定的規(guī)章制度中規(guī)定的獎(jiǎng)金領(lǐng)取條件，則公司可以不支付年終獎(jiǎng)；但如果是用人單位解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)區(qū)分用人單位是合法解除還是違法解除，如系合法解除（如職工存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為），則用人單位可以不支付年終獎(jiǎng)；但如系違法解除，應(yīng)視為用人單位主觀惡意阻卻年終獎(jiǎng)發(fā)放條件的成立，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付年終獎(jiǎng)。
1、被公司辭退了，那么已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年終獎(jiǎng)。 2、被公司辭退，需要公司與員工工資結(jié)算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎(jiǎng)屬于公司對(duì)員工的福利，不屬于工資中的一種。
-
離職員工可以拿到年終獎(jiǎng)嗎員工如果在年前離職的，一般不符合領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的條件。年終獎(jiǎng)并不屬于公司必須要發(fā)放的，公司只需要按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬即可。對(duì)于年終獎(jiǎng)這種福利來說，發(fā)放權(quán)在公司手上，而公司一般不會(huì)對(duì)不符合條件的離職人員發(fā)放年終獎(jiǎng)。
2020.06.24 204 -
被辭退的員工能拿到年終獎(jiǎng)嗎員工被辭退，用人單位規(guī)章制度有規(guī)定的，年終獎(jiǎng)會(huì)被扣。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。由勞動(dòng)合同約定或者規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定。
2020.10.19 370 -
包裹俠可以直接發(fā)包裹到司法局嗎包裹俠提示快遞發(fā)往當(dāng)?shù)厮痉ň忠馑际恰翱爝f信息出現(xiàn)錯(cuò)誤” 包裹俠提示有快遞發(fā)往當(dāng)?shù)厮痉ň?，有可能是因?yàn)橛腥税l(fā)快遞時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)是自己的，是一個(gè)失誤。發(fā)送到司法局的快件往往是出現(xiàn)信息錯(cuò)誤才會(huì)有的。用戶可以通過手機(jī)淘寶中的“菜鳥驛站”或者相關(guān)的手
2020.08.29 1,133
-
員工中途離職,還拿得到年終獎(jiǎng)嗎
員工中途離職，若職工符合用人單位規(guī)定的領(lǐng)取條件的額，可以拿到年終獎(jiǎng)；若不符合的，則不能領(lǐng)取。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。
2022-05-16 15,340 -
下班途中快遞員拿走包裹屬于職務(wù)侵占嗎
包裹不是公司的物品，快遞員拿走包裹構(gòu)成盜竊，不構(gòu)成職務(wù)侵占。盜竊的要素是：1。對(duì)象是公私財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)；2?？陀^表現(xiàn)為行為人秘密盜竊大量公私財(cái)產(chǎn)；3。主體為一般主體；4。主觀表現(xiàn)為直接故意，具有非法占有
2021-12-12 15,340 -
拿到員工的年終獎(jiǎng)是不是不用繳納個(gè)稅
年終獎(jiǎng)不能直接扣除3500免稅額，要與當(dāng)月工資合并計(jì)算免稅額， 如果工資超過3500，則年終獎(jiǎng)沒有免稅額，應(yīng)納稅額就是全部年終獎(jiǎng)， 如果工資不超過3500，那么年終獎(jiǎng)補(bǔ)足3500后，剩余部分是年終獎(jiǎng)的
2022-06-13 15,340 -
離職員工可以拿到年終獎(jiǎng)么
年終獎(jiǎng)，顧名思義是一年年終用人單位所發(fā)的獎(jiǎng)金，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)以及年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)都是企業(yè)與員工最關(guān)心的話題之一。對(duì)企業(yè)來說，發(fā)放年終獎(jiǎng)不僅是對(duì)員工一年努力工作的承認(rèn)，對(duì)為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2022-07-11 15,340
-
00:59
快遞員把包裹弄丟了,應(yīng)該找誰賠付快遞員把包裹弄丟了，應(yīng)該找快遞公司賠付?？爝f公司沒能將貨物送到指定的收貨人手中，其行為本身屬于違約行為，如果快遞公司不能提交證據(jù)證明，快遞的丟失是因收貨人的過錯(cuò)造成的，就應(yīng)該對(duì)貨物的丟失承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，快件延誤、丟失、損
6,000 2022.05.11 -
01:04
工傷拿不到賠償怎么辦工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對(duì)用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M(jìn)行投訴舉報(bào)； 3、申請(qǐng)支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)
5,369 2022.10.16 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11
