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沒簽勞動合同,老板拖欠工資不給怎么辦

2022-03-20 19:54

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河北在線咨詢顧問團(tuán)

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專業(yè)分析:

證明勞動關(guān)系,向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 以下材料可以證明勞動關(guān)系: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄,購買商業(yè)險的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、單位出差的證明,如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等; 8、同事的證言等。

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廣東律參律師事務(wù)所

老板跑了拖欠工資且沒簽合同,勞動者可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,要求支付足額的勞動報酬;可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?;可以向勞動行政部門投訴。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

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