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公司不讓買社保,怎么辦?

2022-04-03 19:31

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專業(yè)分析:

保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。需要說明的是,如果單位沒有繳納保險未超過1年的,那么員工可以要求補繳;未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了,員工只能要求單位支付相應經(jīng)濟補償。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理,員工只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。保險應當由單位和個人按照比例共同繳納,以個人實際工資基數(shù)按照以下比例繳納,可供參考:北京養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.2%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

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