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勞動仲裁應(yīng)該準(zhǔn)備什么材料呢?

2022-04-11 16:04

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1,職工提出書面辭職一個(gè)月內(nèi),或者單位通知解除勞動合同一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù) 2,職工和上級主管或者人事部門辦理交接手續(xù),填寫工作交接清單 3,計(jì)算職工工資、社保工齡補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)福利,以及是否有因職工原因給單位造成損失的賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用 4,單位出具《解除、終止勞動合同證明》,證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限

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申請人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。并應(yīng)在申請書中載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)和理由;以及證明仲裁請求的證據(jù)。如果委托律師,還需要提供授權(quán)委托書。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

向勞動仲裁委員會申請立案需要提交下列材料:勞動爭議仲裁申請書;勞動者身份證明原件及復(fù)印件;用人單位《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;有委托代理人的,授權(quán)委托書以及受委托人的身份證明原件及復(fù)印件;雙方存在勞動關(guān)系的證明資料;其他。

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