如何區(qū)分勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包？
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界定勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包：發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動；勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體，勞務(wù)派遣單位必須是符合《勞動合同法》第五十七條的法人；其他。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元； （二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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1、勞務(wù)派遣：由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 2、勞務(wù)外包：對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成。
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別是，主體不同、主體的管理責(zé)任不同。勞務(wù)派遣的主體只能是用人單位；而勞務(wù)外包的主體可以是單位或者個人。勞務(wù)派遣中被派遣的勞動者受用工單位安排，而勞務(wù)外包中勞動者受勞務(wù)外包單位安排。
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勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣區(qū)別勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣區(qū)別主要在于以下幾點： 1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法。 2、勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。 3、勞
2020.01.16 530 -
如何界定勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包界定勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包：發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動；勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體，勞務(wù)派遣單位必須是符合《勞動合同法》第五十七條的法人；其他。
2020.11.28 286 -
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。勞務(wù)承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。勞動者管理的責(zé)任主體不同。勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，勞務(wù)派遣一般是
2020.03.30 591
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如何區(qū)分勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包
勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位
2022-08-31 15,340 -
如何區(qū)分崗位外包與勞務(wù)派遣
崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作。是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從其
2022-09-13 15,340 -
如何區(qū)分人事外包與勞務(wù)派遣
簽訂主體不同。是勞動者與派遣簽訂合同，人事外包是勞動者與用人單位簽訂合同。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有何區(qū)別
外包用工是指發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營項目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。承包人從發(fā)包人處獲得項目及承包費用，賺取利潤并為勞動者發(fā)放勞動報酬。其與勞務(wù)派遣的區(qū)別如下:1、法律關(guān)
2022-03-27 15,340
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,579 2022.05.11
