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在工地上受傷骨折怎么賠償沒有勞動(dòng)合同

2022-03-17 08:12

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1、除非是故意造成,否則應(yīng)屬工傷??稍?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí),進(jìn)行工傷賠償。 2、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。否則,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、從所述來看,估計(jì)工傷十級(jí)左右。結(jié)合安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為,一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資的)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿終止或個(gè)人提出解除的,由用人單位發(fā)給:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的)4個(gè)月,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的)5個(gè)月.

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建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果認(rèn)為的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合的月工資和工作年限來判斷與單位協(xié)商索賠。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者在工地上工作是受傷導(dǎo)致骨折的,如未簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)的,可以要求雇主或用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。可以先和用人單位協(xié)議處理,如協(xié)議不成的,可以請(qǐng)工會(huì)等組織進(jìn)行調(diào)解,也可提起勞動(dòng)仲裁后民事訴訟維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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    在工地骨折,屬于工傷,按照工傷等級(jí)可以要求賠償治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職

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    屬于工傷一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜,依據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)、工資水平和實(shí)際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費(fèi)等情況確定一個(gè)合理數(shù)額要求單位支付。 二、如協(xié)商不成,搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),醫(yī)院的診斷證明,還有

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