社?；鶖?shù)高于工資違法么
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合理。社保繳費(fèi)基數(shù)可以高于工資。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 （1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)； （2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)； （3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求，各地由過(guò)去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，使繳費(fèi)基數(shù)降低。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)。
每一年全國(guó)各省市都會(huì)調(diào)查全省市的社會(huì)平均工資，而社保基數(shù)就是根據(jù)社平工資決定的。社?；鶖?shù)最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。但是隨著人們生活水平的提高，社會(huì)平均工資也隨之提高，因此繳費(fèi)基數(shù)也隨之提高，這就需要每年重新進(jìn)行社?；鶖?shù)上調(diào)。全國(guó)各地均有對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行適當(dāng)性的調(diào)整。不必太過(guò)擔(dān)心。
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工傷社保基數(shù)低于自己的工資工傷保險(xiǎn)條例中所稱的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.10.14 377 -
工資6500社?；鶖?shù)5k不同的城市，都有不同的社保費(fèi)率的所以得看每個(gè)城市的具體情況。養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%；個(gè)人8%醫(yī)療：?jiǎn)挝?%；個(gè)人2%失業(yè)：?jiǎn)挝?%；個(gè)人1%生育：?jiǎn)挝?%；個(gè)人0%工傷：?jiǎn)挝?.8%；個(gè)人0%因此，單位繳納:2197元
2020.06.14 336 -
工資1萬(wàn) 社?；鶖?shù)4000繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。所以用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。
2020.02.07 695
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社保基數(shù)調(diào)整職工工資低于基數(shù)職工工資降低社?；鶖?shù)嗎
員工的工資可以低于社?；鶖?shù)，但是不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境
2022-04-13 15,340 -
工資6500社?；鶖?shù)
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定的比例： 養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%；個(gè)人8
2021-12-23 15,340 -
對(duì)于社保基數(shù)和工資的影響！
社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。 1、社?；鶖?shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，交費(fèi)比例由政府部門(mén)規(guī)定。 2、社保中心規(guī)定了社保基數(shù)的上下限。社?；鶖?shù)不能大于上年度社會(huì)平均工資的3倍，這是對(duì)高收
2023-02-20 15,340 -
社?；鶖?shù)比社保高嗎
社保中心繳納的城通貨膨脹情況相對(duì)而論鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資確定當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)的。 社平工資是根據(jù)當(dāng)年本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r確定的，早交的話錢(qián)數(shù)可能會(huì)少些，但也是根據(jù)通貨膨脹相對(duì)而論。
2022-03-27 15,340
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00:58
社保繳費(fèi)基數(shù)4000算高嗎社保繳費(fèi)基數(shù)4000不算高。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重
7,927 2022.04.17 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,249 2022.05.11 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過(guò)登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
12,636 2022.04.18
