離職后多長時間勞動者可以解除勞動關(guān)系
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提出退休，30天后可以解除勞動合同，試用期內(nèi)3天后可以解除勞動合同。用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。雇主與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條第二款 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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用人單位出具解除勞動合同證明，15天辦理移交勞動保險手續(xù)等。所以解除勞動合同生效時間應(yīng)該是15天左右。
離職后即為解除了勞動關(guān)系，勞動合同也隨之解除。勞動者離職應(yīng)當(dāng)前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知。勞動者還可以通過以下方法解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，單方面解除；其他。
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辭職后多長時間解除勞動關(guān)系辭職后一個月解除勞動關(guān)系，在試用期內(nèi)，三天解除勞動關(guān)系。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位存在法定解除情形的，勞動者可以單方面解除勞動合同。
2020.05.12 103 -
工傷后多長時間可以解除勞動關(guān)系工傷法定醫(yī)療期滿后可解除勞動關(guān)系。勞動者發(fā)生工傷后，在工傷治療期間或者確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的單位不能解除勞動合同，但勞動者自愿提出的以及法定醫(yī)療期滿后，單位可以依法解除勞動合同。
2020.08.29 142 -
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離職后多長時間解除勞動關(guān)系
離職后立即解除勞動關(guān)系。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按
2022-05-18 15,340 -
辭職后多長時間可以解除勞動關(guān)系？
離職后，勞動關(guān)系終止，勞動合同終止。勞動者離職前30日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3日通知。勞動者也可以通過以下方法解除勞動合同：與用人單位協(xié)商解除；用人單位有《勞動合同法》第三十八條情形之一
2021-11-08 15,340 -
勞動者離職后多長時間可以解除勞動合同
從離職之日起即為解除勞動合同關(guān)系，勞動者應(yīng)提前30天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。雇主與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以單
2021-11-09 15,340 -
解除勞動關(guān)系提前多長時間可以
如果勞動者按正常程序解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知；用人單位非過
2022-07-18 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,062 2022.06.15 -
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26 -
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分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,743 2022.04.17
