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離職后多長(zhǎng)時(shí)間解除勞動(dòng)關(guān)系

2022-05-18 08:44

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專(zhuān)業(yè)分析:

離職后立即解除勞動(dòng)關(guān)系。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

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用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明,15天辦理移交勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)等。所以解除勞動(dòng)合同生效時(shí)間應(yīng)該是15天左右。

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北京市京師律師事務(wù)所

用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明,15天辦理移交勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)等。所以解除勞動(dòng)合同生效時(shí)間應(yīng)該是15天左右。

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    曠工多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)公司規(guī)章制度確定,相關(guān)法律并未明確規(guī)定時(shí)間。

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