工傷鑒定8級傷殘賠償標準是多少
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可以要求工傷賠償，具體項目為：A、一次性傷殘補助金：八級傷殘為11個月的本人工資。 B、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 C、醫(yī)療費 D、康復治療費 E、輔助器皿費 F、護理費 G、停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 H、交通食宿費 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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一般情況下，要根據(jù)本人工資以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘一般從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
8級傷殘賠付標準： (1)醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。 (2)護理費：根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。 (3)交通費：根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。 (4)住院伙食補助費：可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 (5)一次性傷殘補助金：11個月的本人工資； (6) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷8級傷殘賠償標準是多少?根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷八級賠償標準如下：一次性傷殘補助金（11個月本人工資）、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、醫(yī)療費、營養(yǎng)費等費用，一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.01.03 156 -
工傷8級傷殘賠償標準是多少八級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或
2020.04.21 166
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工傷8級工傷賠償標準工傷8級傷殘賠償標準是多少
1、醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。 2、住院伙食補助費 標準：由各
2022-05-06 15,340 -
工傷8級傷殘鑒定標準工傷8級賠償標準2020
若是工傷八級傷殘，則賠償標準：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞
2022-04-07 15,340 -
工傷8級傷殘賠償標準是多少，工傷鑒定為八級的
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 按照《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因公致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工
2022-04-15 15,340 -
工傷8級傷殘賠償項目的確定工傷8級傷殘賠償，工傷8級賠償標準是多少
需要先進行鑒定之后，才好計算。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：7級26個月，8級2
2022-04-08 15,340
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
8,677 2022.04.17 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,309 2021.03.24 -
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,857 2022.04.17
