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九級(jí)工傷應(yīng)該賠償多少錢

2022-03-23 18:58

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1.一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資; 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù),九級(jí)為9個(gè)月。 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前.12個(gè)月的月平均工資相比較,采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資,按照相應(yīng)級(jí)別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)為l2個(gè)月,

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最主要有四項(xiàng)大的賠償:1.一次性工傷九級(jí)傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月本人工資;2.一次性工傷九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資;3.一次性工傷九級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資;4.停工留薪期工資,這個(gè)彈性大,最多為12個(gè)月本人工資,最少可能只有1到2個(gè)月。工傷九級(jí)傷殘賠償并不是固定的數(shù)額,與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、評(píng)定等級(jí)時(shí)間有關(guān),也與工資多少有關(guān),也與地區(qū)平均工資有關(guān)。醫(yī)療費(fèi)一般是公司支付,不包含在賠償里面。

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工傷九級(jí)可以要求獲得醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。依照相關(guān)的法律規(guī)定,工傷九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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