工傷私了老板不去, 勞動局查出來沒有結(jié)果
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
1.即使要和單位私了，還是建議首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益！
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。
老板不發(fā)工資告上勞動局有用。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，若勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位加付賠償金。
-
私人老板沒有合同勞動局管嗎管的。用人單位不訂立勞動合同是不合法的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會直接申請勞動仲裁，一般是由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2020.01.04 336 -
老板不給工資去勞動局要判刑老板拖欠工資的，勞動者去勞動局告的話要證明與用人單位存在勞動關(guān)系，主要證據(jù)是勞動合同。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄。 (二)
2020.04.08 180 -
-
在工地上受傷了, 老板不想做了, 又去勞動局說沒有用, 老板會管不管
可以索賠。先去省職業(yè)病醫(yī)院做職業(yè)病鑒定，再做工傷鑒定，到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行
2022-01-21 15,340 -
老板欠工資不給, 找勞動局也沒有結(jié)果, 怎么辦?
老板欠工資不給，可以通過勞動行政部門，由勞動行政部門責令限期支付，或者依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。如果當事人已?jīng)找勞動行政部門而沒有結(jié)果的，應(yīng)該了解原因，依法依規(guī)通過合法方式維護自己的權(quán)益。如果勞動
2022-02-25 15,340 -
老板拖欠工資一個月多了, 勞動仲裁局沒有結(jié)果
勞動者的工資是可以拿到的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證
2022-03-03 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來了, 勞動局下來了, 勞動局還有什么時間可以等多久
沒有快要等60天，慢要等90天！根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定
2023-02-13 15,340
-
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,639 2022.05.11 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,986 2022.10.12 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,835 2022.05.11
