上班期間突發(fā)心梗賠償標準
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你說的情況應當認定問工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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視同工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定，應當支付喪葬費、被撫養(yǎng)人撫恤金和一次性工傷補助金。直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是，根據國務院《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定，其中，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。
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醫(yī)院住院期間突發(fā)心梗死亡賠償標準病人醫(yī)院住院期間突發(fā)心梗死亡的，如果確定了是醫(yī)療事故，那么發(fā)生醫(yī)療事故的賠償等民事責任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。醫(yī)院應當進行的賠償有醫(yī)療費、
2021.04.26 1,175 -
上班突發(fā)心梗算工傷嗎突發(fā)心梗一直都是健康隱患。一般情況下，上班突發(fā)心梗是否算工傷，還是由按實際情況決定。如果同時具備以下條件的，那么就算工傷：第一，員工必須是在上下班的路途之中才發(fā)生的交通事故；第二，員工必須是在上下班的必經路線上發(fā)生的事故；第三，本人必須沒有
2022.04.16 5,315 -
上班突發(fā)腦梗怎么賠償勞動者在工作的時間內發(fā)生腦梗塞的，可以申請工傷認定。如果員工被認定為工傷，可以根據工傷的情況和勞動能力給予一定的補償。職工應該要到簽訂工傷救治服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。如果遇到了緊急情況，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
2020.12.13 977
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上班期間突發(fā)心梗工傷賠償
如果按照工傷對待，依據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-03-17 15,340 -
上班期間突發(fā)心梗怎么賠償
你的情況屬于工傷，你有權申請工傷認定，要求依法賠償，法律依據是《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2022-03-14 15,340 -
上班期間突發(fā)心梗怎么辦？
盡快申請工傷認定，并向公司進行索賠，具體賠償金額如下，如有不明之處。 1、喪葬補助金：本市上年度職工月平均工資的六個月（工傷保險基金支付） 2、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2
2022-03-26 15,340 -
上班期間突發(fā)心梗算工傷嗎
屬于工傷。提交事故認定書復印件、勞動關系證明、醫(yī)療機構的診斷證明，向人社局申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
2022-03-15 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
