工傷賠償不夠一個(gè)月算一次可以嗎
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工傷理賠超過一個(gè)月的可以賠。職工發(fā)生工傷事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位不申請(qǐng)的，可以由勞動(dòng)者或者其家屬，在工傷事故發(fā)生一年內(nèi)向勞動(dòng)行政保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行理賠。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位違法解除合同的，即使上班不足一個(gè)月的，依然可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下，員工因?yàn)楣ぷ魇艿絺?，?huì)先收到從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果是一級(jí)傷殘的，那會(huì)賠24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘的，那會(huì)賠22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘的，那會(huì)賠20個(gè)月的本人工資。四級(jí)傷殘的，那會(huì)賠18個(gè)月的本人工資。
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工傷可以一次性賠償嗎我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下，員工因?yàn)楣ぷ魇艿絺螅瑫?huì)先收到從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果是一級(jí)傷殘的，那會(huì)賠24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘的，那會(huì)賠22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘的，那會(huì)
2022.04.17 2,023 -
工傷賠償一次算清算嗎？如果員工工傷無傷殘等級(jí)，員工可享受除傷殘等級(jí)賠償以外的工傷待遇，工傷保險(xiǎn)支付部分是申請(qǐng)工傷待遇審核后一次性結(jié)算。 如果員工有傷殘等級(jí)，那么第一次申請(qǐng)工傷待遇審核時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金下發(fā)的為醫(yī)療費(fèi)用、住院期間生活費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等醫(yī)療期間的費(fèi)用
2020.01.26 135 -
工傷賠償一次算清嗎？如果員工工傷無傷殘等級(jí)，員工可享受除傷殘等級(jí)賠償以外的工傷待遇，工傷保險(xiǎn)支付部分是申請(qǐng)工傷待遇審核后一次性結(jié)算。在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，還可以申請(qǐng)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法律規(guī)定可能由工
2020.07.29 171
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一個(gè)月前工傷保險(xiǎn)已經(jīng)交夠一個(gè)月后出工傷算工傷嗎
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-11 15,340 -
工傷一個(gè)月后，還可以參加一次工傷保險(xiǎn)嗎
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-23 15,340 -
工傷后不夠一個(gè)月，勞動(dòng)者應(yīng)怎么賠償
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-02 15,340 -
云南工傷賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金一次性一個(gè)月可以分多少
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，
2022-04-05 15,340
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工資拖欠一個(gè)月怎么賠償工資拖欠一個(gè)月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
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一個(gè)月可以辦幾次臨時(shí)身份證一個(gè)月可以辦幾次臨時(shí)身份證，法律沒有做限制性規(guī)定。只要具備相關(guān)材料，就可以申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證，并不會(huì)被次數(shù)所限制。臨時(shí)居民身份證的有效期限為三個(gè)月，有效期限自簽發(fā)之日起計(jì)算。臨時(shí)居民身份證由縣級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)、管理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,802 2022.05.11 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
