暑假工可以半個月走一次嗎？
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暑假工做到一半是有工資的，學生可以不想做的時候可以通知用工方，要求用工方支付工作時間內(nèi)的工資，如果用工方不支付的，學生可以到勞動部門投訴。
暑假工半個月有工資。勞動者工作半個月，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資。學生可以不想做的時候可以通知用工方，要求用工方支付工作時間內(nèi)的工資，如果用工方不支付的，學生可以到勞動部門投訴。
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產(chǎn)假可以一次性休半個月嗎可以的。按照勞動法的規(guī)定，女職工依法享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期，一般在產(chǎn)假結(jié)束后，可以休9個月的哺乳假，但是這個哺乳假在法律上沒有強制性規(guī)定，屬于女職工與單位協(xié)商的范疇，單位可以批準也可以不批準。
2020.10.06 362 -
暑假工干一個月可以辭職嗎可以辭職。暑假工一般不可以隨時辭職，暑假工辭職的流程按照和用人單位的約定執(zhí)行。勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即使用人單位不同意，勞動者也可以在三十天后離職。當然，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位同意勞動者提前離職
2020.06.04 228 -
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暑假工一個月可以辭職嗎?
員工本人辭職是沒有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-13 15,340 -
暑假工干一個月辭職可以嗎
員工本人辭職是沒有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-14 15,340 -
暑假工一個月是否可以辭職
員工本人辭職是沒有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-18 15,340 -
暑假工干滿一個月就可以辭職嗎
員工本人辭職是沒有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-13 15,340
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01:02
一個月可以辦幾次臨時身份證一個月可以辦幾次臨時身份證，法律沒有做限制性規(guī)定。只要具備相關(guān)材料，就可以申請辦理臨時身份證，并不會被次數(shù)所限制。臨時居民身份證的有效期限為三個月，有效期限自簽發(fā)之日起計算。臨時居民身份證由縣級人民政府公安機關(guān)統(tǒng)一制發(fā)、管理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,801 2022.05.11 -
01:02
拘留一個月可以探視嗎拘留一個月不可以探視。拘留一個月屬于刑事拘留，刑事拘留期間不允許家屬探視。根據(jù)規(guī)定，被關(guān)押的犯罪分子有兩類，一種是未決犯，另一種則是已決犯。如果是沒有進行判決的犯罪嫌疑人，家屬和親友是不可以進行探視的，但是辯護律師可以同在押犯罪嫌疑人或被告
1,538 2022.07.06 -
01:03
撫養(yǎng)權(quán)可以一人一半嗎撫養(yǎng)權(quán)不可以一人一半，但在司法實踐中有輪流撫養(yǎng)子女的情況。 據(jù)我國當前的法律規(guī)定，在有利于保護孩子利益的基礎(chǔ)下，父母雙方可以協(xié)議輪流撫養(yǎng)孩子，但要滿足一定的條件 第一、讓法院處理。若在離婚協(xié)議中約定輪流撫養(yǎng)，民政局會要求雙方協(xié)商好孩子單邊撫
1,691 2022.05.11
