工傷職工的申請流程有哪些
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個人工傷申請流程有哪些第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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1、工傷報告程序; 2、工傷認(rèn)定程序; 3、工傷鑒定程序; 4、協(xié)商賠償程序; 5、勞動仲裁程序; 6、法院審理程序; 7、執(zhí)行程序; 8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
申請工傷認(rèn)定需要走下列程序:申請人提交工傷認(rèn)定申請表等資料;社會保險行政部門決定是否受理;根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實;自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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工傷賠償申請有哪些流程
一、報案。 1、報案:發(fā)生工傷,單位必須第一時間在12小時報, 2、醫(yī)院:發(fā)生工傷時,單位必須第一時間對員工進(jìn)行就近入院搶救,醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院,或當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療認(rèn)可的醫(yī)院均可;就近入院搶救時,一定要蓋上“急診章”; 3、就醫(yī):就診時
2020.08.04 192
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工傷申請的流程有哪些
一、申請:由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)??铺岢龉J(rèn)定申請來訪、詢問,醫(yī)保科以書面告知申請須知,并提供《工傷認(rèn)定申請表》。 二、審核:審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完
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申請工傷認(rèn)定的流程有哪些?
用人單位、職工或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其
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工傷認(rèn)定的申請流程有哪些
申報程序:(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。(二)職工發(fā)生事故傷害
2022-08-27 15,340 -
申請工傷認(rèn)定的流程有哪些
根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定,從發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi),勞動者及其親屬可以到社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第18條的規(guī)定,申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料: 1、工傷認(rèn)定申請
2021-03-22 15,340
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商標(biāo)申請有哪些流程商標(biāo)申請流程如下: 1、提前設(shè)計好要注冊的商標(biāo); 2、確定商標(biāo)的使用范圍; 3、提前查詢商標(biāo)是否被注冊。到國家工商總局的網(wǎng)站上查詢該商標(biāo)是否被人注冊,如果被注冊了更改商標(biāo)后再提交; 4、到所在地的工商局提交資料。個人注冊商標(biāo)需要提交身份證復(fù)
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定
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