工傷五級(jí)到六級(jí)的待遇是怎樣的
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五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助，工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；一次性就業(yè)補(bǔ)助，單位負(fù)擔(dān)。您好，這是傷殘補(bǔ)貼1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔具費(fèi)、交通食宿、停工留薪等費(fèi)用都可以主張。
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工傷認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)的傷殘待遇為，可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。 法律規(guī)定五級(jí)、六級(jí)工傷的應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 五級(jí)、六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金的金額分別為18個(gè)月的本人工資；16個(gè)月的本人工資。
工傷五級(jí)六級(jí)享受下列待遇：一次性傷殘補(bǔ)貼，五、六級(jí)分別為18、16個(gè)月；單位安排適當(dāng)工作。難以安排每月給予殘疾津貼。殘疾津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY單位補(bǔ)差。終止勞動(dòng)支付一次性工傷醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助。
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工傷五級(jí)六級(jí)的傷殘待遇是多少工傷認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)的傷殘待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2020.01.20 216 -
五六級(jí)傷殘的待遇五六級(jí)傷殘的待遇為：享受一次性傷殘補(bǔ)助金，各級(jí)傷殘等級(jí)分別對(duì)應(yīng)不同月數(shù)的本人基本工資。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
2020.02.24 169 -
工傷五級(jí)到六級(jí)的待遇具體有哪些工傷五級(jí)到六級(jí)的待遇具體如下： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給
2020.08.05 151
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五級(jí)和六級(jí)傷殘的工傷待遇是怎樣的，
一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用
2021-03-17 15,340 -
五級(jí)和六級(jí)傷殘的工傷待遇是怎樣的
一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷
2022-06-29 15,340 -
五級(jí)和六級(jí)傷殘的傷殘待遇的工傷待遇怎么樣
一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷
2022-05-21 15,340 -
工傷認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)的待遇是怎樣的
應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；（二）保留與
2022-02-05 15,340
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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五級(jí)工傷怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定為五級(jí)傷殘的，且仍舊保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘補(bǔ)助金按18個(gè)月的本人工資來(lái)計(jì)算。如果難以安排工作的，用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼。如果工傷職工本人提出要解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療
800 2022.04.17 -
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
