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陰陽合同如何辦理勞動(dòng)仲裁

2022-06-10 19:55

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專業(yè)分析:

陰陽合同作為證據(jù),向勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁的舉證規(guī)則適用“誰主張誰舉證原則”與“舉證責(zé)任倒置原則”相結(jié)合的規(guī)則。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 因此當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

陰陽合同是指合同當(dāng)事人就同一事項(xiàng)訂立兩份以上的內(nèi)容不相同的合同,一份對內(nèi),一份對外,其中對外的一份并不是雙方真實(shí)意思表示,而是以逃避國家稅收等為目的;對內(nèi)的一份則是雙方真實(shí)意思表示,可以是書面或口頭。“陰陽合同”是一種違規(guī)行為,在給當(dāng)事人帶來“利益”的同時(shí),也預(yù)示著風(fēng)險(xiǎn)。從法律效力來說,一般因?yàn)椤瓣庩柡贤敝械摹瓣柡贤睙o法體現(xiàn)當(dāng)事人的真實(shí)意思而不發(fā)生效力,而“陰合同”是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示而認(rèn)定為有效合同,“陰合同”只要內(nèi)容合法,同樣受到法律保護(hù)。當(dāng)然,需要特別注意的是,如果利用“陰陽合同”實(shí)施違法行為,或者以合法的形式掩蓋違法的目的,則不僅偽裝的“陽合同”無效,被偽裝的“陰合同”也因內(nèi)容違法而無效。因此,對“陰陽合同”勞動(dòng)者要慎之又慎。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括: 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應(yīng)當(dāng)制作受理決定并送達(dá)申請人,并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書,但是不提交答辯書的,不影響案件的仲裁。

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