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勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同規(guī)定退休年齡是多少

2022-05-10 11:55

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專(zhuān)業(yè)分析:

以合同制勞動(dòng)合同退休年齡方面為例,女干部55周歲退休,女職工50周歲退休。勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)[1995]309號(hào)75.用人單位全部職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度后,職工在用人單位內(nèi)由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位,其退休年齡和條件,按現(xiàn)崗位國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。男職工60歲退休,女干部55周歲退休,女職工50周歲退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休

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