招教教師簽訂聘用合同需注意什么？
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教師與學(xué)校簽訂聘用合同的,如果合同有約定的,按合同的約定的條件解除,沒有約定的,出現(xiàn)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失、體罰學(xué)生等情形時，可以解除聘用合同。
教師招聘考試中，有的崗位，因為報考的人數(shù)太少，沒有達到1:3的報考比例，那么就會進行取消，也就是所謂的教師招聘核減。這個崗位報的人數(shù)太少，今年會取消招聘，或者原本招聘兩人，減為一人。具體的要看取消核減公告一般每個崗位都有開考比例，1:2或者1:3或者其他，如果那個崗位報考的人數(shù)比較少，假如招4個人，按1：2的比例的話，就得有8個人進入面試，如果報考人數(shù)沒有8個，那么招的人數(shù)就會減少
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教師聘用合同幾年一簽？在編教師，如果教師是聘用制的，是需要簽訂聘用合同的的。但教師編制沒有明文規(guī)定編制年限，具體時長應(yīng)該由學(xué)校和教師協(xié)商決定，大多是3-5年，最多不超過20年。
2020.08.09 3,443 -
編制教師要簽聘用合同嗎確實是需要簽合同的，這是正常的流程。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相
2020.04.10 1,470 -
新聘的教師臨時工和正式教師簽合同同意嗎需要簽訂。只要建立勞動關(guān)系就必須訂立勞動合同，臨時性工作崗位的勞動合同存續(xù)時間不超過六個月。如果用人單位不愿意簽訂，勞動者可以向用人單位所在地的勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門督促用人單位與就業(yè)者簽訂勞動合同。
2020.05.14 194
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教師勞動合同沒有簽的是教師聘用合同怎么辦
這個你放心了，只要合同內(nèi)容你們沒問題，最后出矛盾，這個合同也是被認(rèn)定為勞動合同的。只要你在學(xué)校正常上班。。換句話說，有時候勞動合同未必都寫著勞動合同四個字。。但是不管哪個合同，關(guān)鍵在于內(nèi)容是否合理滿意
2022-06-13 15,340 -
聘用教師要簽勞動合同嗎
首先，您所在的學(xué)校如果屬于公辦學(xué)校，您屬于事業(yè)編制的話，那么您和學(xué)校之間的關(guān)系是人事關(guān)系，不屬于勞動法的適用范圍。其次，如果是民辦學(xué)校的教師，應(yīng)該屬于勞動法律法規(guī)調(diào)整的范圍。1，97年的勞動合同到今年
2022-02-03 15,340 -
教師聘用合同怎么寫
合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）
2022-06-11 15,340 -
教師聘用合同書怎么寫
教師聘用合同書： 聘用單位：———— 受聘人員：————身份證號碼：———— 聘用單位因工作需要，聘用同志為代課（聘用）教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 一、合同期限：聘期從————
2022-03-08 15,340
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簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項有： 1、合同的當(dāng)事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時，要確定對方的真實身份以及行為能力； 2、簽合同時，要采用書面形式簽訂合同，雙方就合同內(nèi)容達成一致協(xié)議后，簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；
7,655 2022.04.15 -
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教師合同違約金怎么算教師合同的違約金是，不超過實際損失的百分之三十。如果違約金過高或過低，當(dāng)事人可以請求法院或仲裁機構(gòu)予以降低或提高。具體的數(shù)額由當(dāng)事人通過協(xié)商，自行合理地確定。當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違
1,023 2022.04.25 -
01:10
合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有： 1、需要仔細(xì)核實及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,625 2022.04.25
