如何申請勞動仲裁的程序是什么
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如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。申請勞動仲裁的意義是保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
勞動仲裁申請的程序如下：1、提交申請，并根據申請人數提交副本；2、仲裁受理，仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不受理的決定；3、開庭審理；4、未經仲裁庭同意，無正當理由拒裁庭同意中途退庭的，可以根據撤訴自理，對被申請人做出缺席裁決；5、仲裁調解；6、仲裁裁決。
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申請勞動仲裁的程序是什么？1.申請人需要提交勞動仲裁申請書以及案件的相關證據材料。2.勞動仲裁申請書提交到仲裁委員會后會進行審核，符合受理要求的，仲裁委員會會將申請書副本寄給被申請人。3.被申請人要在規(guī)定時間內交答辯書。4.最后會通知雙方仲裁時間。
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如何去申請勞動仲裁，勞動仲裁申請程序是怎樣的
如何申請勞動仲裁：直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關證據 (一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定
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如何申請勞動仲裁程序
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