久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍

2022-06-06 09:15

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

陜西在線(xiàn)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-06-06回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理范圍包括: 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因除名、辭退辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)等其他事項(xiàng)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人,因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位。不具有勞動(dòng)法律關(guān)系的身份之間所發(fā)生的爭(zhēng)議,不屬于勞動(dòng)糾紛。 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類(lèi): 第 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; 第 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 第 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 第 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; 第 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; 第 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

勞動(dòng)爭(zhēng)議依法包括以下?tīng)?zhēng)議:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生;4、因工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療費(fèi)或者賠償金等發(fā)生;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍問(wèn)題
    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍問(wèn)題

    勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人,因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位。不具有勞動(dòng)法律關(guān)系的身份之間所發(fā)生的爭(zhēng)議,不屬于勞動(dòng)糾

    2020.10.29 108
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍
    勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍

    (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、

    2020.08.16 176
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍
    勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍

    勞動(dòng)糾紛受理范圍如下: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。 (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。 (五)

    2020.01.18 264
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議案件處理范圍范圍有哪些

    勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人因執(zhí)行勞動(dòng)法、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者和所屬單位之間因勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位。沒(méi)有勞動(dòng)法關(guān)系的身份之

    2021-10-19 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理受理范圍

    勞動(dòng)沖裁受理范圍主要包括: 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 3、因開(kāi)除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動(dòng)離職)

    2022-04-22 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍?

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,以下勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)被仲裁受理: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離

    2022-06-04 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,以下勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)被仲裁受理: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離

    2022-06-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效 00:51
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年

    3,706 2022.04.17
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的規(guī)定 01:05
    勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的規(guī)定

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地,或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序,應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和職工

    2,442 2022.04.17
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期 01:04
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期

    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)

    4,996 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線(xiàn)咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?