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公司放假一個(gè)月就不發(fā)工資了,怎么辦???

2022-04-18 03:37

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一、你要求加班工資的話,就必須自己舉證證明自己存在加班的事實(shí);二、如果你被放假一個(gè)月是公司的原因,則公司仍應(yīng)當(dāng)支付你停工工資;三、關(guān)于年終獎(jiǎng)金,你要提供相關(guān)證據(jù)證明每年都會(huì)發(fā)放這筆錢。四、以上三點(diǎn)只要任一點(diǎn)得到支持,而你辭職的理由也不是“因個(gè)人原因,提出辭職”的話,你還可以得到解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為每工作滿一年一個(gè)月工資。如果你符合法律援助條件,也可請(qǐng)律師免費(fèi)幫你。

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公司放假一個(gè)月不發(fā)工資不合法,應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)任公司限期支付;對(duì)處理結(jié)果不滿的,可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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