哺乳假規(guī)定2020年江西是什么樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額，工資照發(fā)。 2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。 3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。 4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人19928號)。 5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
2020年哺乳假的規(guī)定，一直適用的都是《女職工勞動保護特別規(guī)定》關(guān)于哺乳假的規(guī)定。該法規(guī)規(guī)定了在婦女分娩后到寶寶一周歲止，婦女每個工作日都享有一個小時的哺乳假，若生育的是多胞胎應(yīng)當適當延長，多一個嬰兒多延長一個小時，哺乳假算入勞動時間，不停止計算工資。
國家有規(guī)定哺乳期的女職工不可以安排加班，也不可以安排夜班，不可以安排3級勞動強度的工作，在生完孩子之后女職工在一年內(nèi)每天享受一個小時的哺乳時間，可以分上午半小時，下午半小時，也可以一小時一起使用。生育雙胞胎的每天則享受2個小時的哺乳時間，多胞胎以此類推。
-
哺乳期假期規(guī)定2020哺乳期假期規(guī)定2020：女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請、領(lǐng)導批準，可請哺乳假。用人單位應(yīng)當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間
2020.02.10 360 -
哺乳假的規(guī)定是什么哺乳假的規(guī)定是女職工在產(chǎn)假期滿后可以申請六個月的哺乳假。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，哺乳假期間的工資可按本人標準工資的80%發(fā)放。如果沒申請哺乳假的，在嬰兒未滿一周歲時，用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為該員工安排1小時哺乳
2021.08.10 516 -
2020年哺乳假新政策是什么2020年哺乳假沒有新政策，一直適用的都是《女職工勞動保護特別規(guī)定》關(guān)于哺乳假的規(guī)定。該法規(guī)規(guī)定了在婦女分娩后到寶寶一周歲止，婦女每個工作日都享有一個小時的哺乳假，如果生育的是多胞胎應(yīng)當適當延長，多一個嬰兒多延長一個小時，婦女可合起來用也可
2021.03.26 9,421
-
哺乳假的規(guī)定是什么
關(guān)于哺乳假的規(guī)定是：《女職工勞動保護規(guī)定》第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加
2022-03-17 15,340 -
哺乳假是怎樣規(guī)定的
哺乳假是女方產(chǎn)假期滿后享受的假期，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間。女職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。
2021-07-12 15,340 -
哺乳假規(guī)定是什么
哺乳假規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞
2022-05-22 15,340 -
上海哺乳假多少天2020新規(guī)定
上海哺乳假是1年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1
2022-05-16 15,340
-
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
00:57
國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11
