勞動(dòng)爭議仲裁，勞動(dòng)關(guān)系確立多長時(shí)間
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勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)出具結(jié)果。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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通過申請勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般需要四十五天，仲裁庭要在該期限內(nèi)作出裁決，但案情復(fù)雜需要延期的，延長的期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
當(dāng)事人可在一年的時(shí)效期間內(nèi)通過申請勞動(dòng)仲裁來確定勞動(dòng)關(guān)系，而仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。
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勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系要多長時(shí)間勞幼仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般四十五天內(nèi)出結(jié)果，我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.11.08 298 -
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)多長時(shí)間勞幼仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般四十五天內(nèi)出結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.01.06 121 -
勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)效是一年。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴適用一年的仲裁時(shí)效，為防止權(quán)利人不及時(shí)行使自己的權(quán)利，有效避免案件發(fā)生時(shí)間與訴訟時(shí)間相隔過長，導(dǎo)致案件事實(shí)、證據(jù)取證、法律適用等方面面臨困境，國家規(guī)定時(shí)效制度。
2020.11.04 135
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勞動(dòng)爭議仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后多長時(shí)間可以辭職？
勞動(dòng)仲裁一般需要45天才能確定勞動(dòng)關(guān)系。自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起，案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15天。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多長時(shí)間
提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，勞動(dòng)仲裁委自立案之日起45個(gè)工作日內(nèi)審結(jié)，對(duì)于仲裁的裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)去法院起訴。
2022-06-29 15,340 -
如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的時(shí)間
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系確立勞動(dòng)爭議仲裁期間可以起訴嗎
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后動(dòng)仲裁決后，不得起訴。申請勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，必須向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果你不接受仲裁，你可以向法院起訴，也就是說，你必須在仲裁前起訴。
2021-12-24 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,010 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,702 2022.04.17 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26
