久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 企業(yè)可以隨意降低工資嗎?

企業(yè)可以隨意降低工資嗎?

2022-04-13 13:15

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

廣西在線咨詢顧問團

2022-04-13回復(fù)

專業(yè)分析:

公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下: 《勞動合同法》 第二十九條:用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。 第三十五條:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

老板不可以隨意降低員工工資,工資額要根據(jù)勞動合同的約定來執(zhí)行,如果未按合同來支付勞動報酬,是要給予勞動者賠償?shù)摹8鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定,訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。未經(jīng)過雙方協(xié)商的情況下,老板隨意降低員工工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則,也違反了勞動合同中的約定。故用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位不可以隨意降低工資,工資額要根據(jù)勞動合同的約定來執(zhí)行,如果未按合同來支付勞動報酬,是要給予勞動者賠償?shù)摹?/p>

律師普法更多>>
  • 企業(yè)降低工資
    企業(yè)降低工資

    公司給員工降工資,勞動者可以不同意,如果用人單位執(zhí)意要降低勞動者工資,勞動者可以以用人單位無故拖欠克扣勞動者工資為由,被迫辭職,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位沒有權(quán)利隨意降低勞動者的工資待遇。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動者協(xié)

    2020.04.23 254
  • 隨意降低員工工資
    隨意降低員工工資

    用人單位沒有權(quán)利隨意降低勞動者的工資待遇。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動者工資的,勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁,要求解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金,若不想解除勞動

    2020.07.09 226
  • 公司可以隨意降低員工的工資嗎
    公司可以隨意降低員工的工資嗎

    公司不可以隨意降低員工的工資。事實上,單方面降低工資改變勞動合同是一種嚴(yán)重的違法違約行為。勞動合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反規(guī)定。未經(jīng)雙方協(xié)商,公司單方面降低勞動者工資違反了變更勞動合同的基本原則和勞動合同中的約

    2022.04.16 2,401
專業(yè)問答更多>>
  • 企業(yè)可以隨意降工資嗎?

    一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據(jù)能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經(jīng)濟損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)

    2022-08-30 15,340
  • 公司可以隨意降低工資嗎

    公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下: 《勞動合同法》 第二十九條:用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

    2022-04-13 15,340
  • 公司可以隨意降低工資嗎?

    公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下: 《勞動合同法》 第二十九條:用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

    2022-04-13 15,340
  • 公司可以隨意把工資降低嗎

    公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下: 《勞動合同法》 第二十九條:用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司可以隨便降薪資嗎 01:11
    公司可以隨便降薪資嗎

    公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為,此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動合同,要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致,不能違反規(guī)定。 所以,沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下,該公司單方就對工資進行降低的

    5,844 2022.05.11
  • 企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴 01:04
    企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴

    我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定,因此,換句話說,只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時,員工便可以起訴。需要注意的是,員工除了起訴來維護自身權(quán)益外,還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的,還可以向勞動爭議仲裁委

    2,021 2022.04.17
  • 自首可以降低一個檔次量刑嗎 01:19
    自首可以降低一個檔次量刑嗎

    自首能否降低一個量刑檔次要根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)輕重等來判斷。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知,對于自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰,也即法官既可以選擇對犯罪分子從輕處罰,也可以選擇對犯罪分子減輕處罰,如果是減輕處罰的,則降低了

    2,032 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?