上班期間把別人摔傷了公司需要賠償嗎
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你這個嚴(yán)格來說是不是勞動合同關(guān)系呢。首先，摔傷的員工股有沒有受公司的制度管理；其次，員工有沒有按照按照公司的管理來提供勞動。如果不是用工關(guān)系而是其他就不需要承擔(dān)這么多責(zé)任。 如果是用工關(guān)系，要看是否構(gòu)成工傷，才會有后續(xù)的費用。這個傷情必然會有至少十級的傷殘，十級傷殘，你們公司沒有購買社保，就直接支付三個一次性的工傷的傷殘賠償，至少6-7萬（可以通過我手機號碼添加我微信詳聊）那么這個工傷的認定的前提是交通責(zé)任事故認定，如果認定出來摔傷的人是事故的次要責(zé)任或無責(zé)任，則你們就要支付這筆錢
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首先應(yīng)該明確一起參加體育運動屬于風(fēng)險各擔(dān)，自愿參與的行為，把人撞傷首先要知道自己并不違法，也并不承擔(dān)法律責(zé)任；把人撞傷雖然法理上并不承擔(dān)責(zé)任，但是道義上需要給予一定的賠償，一般而言不會超過50%，因此最好私底下協(xié)商解決賠償問題。
上班的路上撞了別人是否是工傷要看交通事故責(zé)任如何判定，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故可以認定為工傷。如果是本方主要責(zé)任或者全責(zé)，是不能認定為工傷的。
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上班期間摔傷怎么賠償上班摔傷屬于工傷，要申請工傷鑒定索要賠償。勞動者在上班的過程中摔傷的，用人單位可以申請工傷的認定，工傷認定之后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定結(jié)果出現(xiàn)后就可以確定可以賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)了。
2020.11.10 531 -
上班把腿摔斷了公司應(yīng)該如何賠償發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期
2020.09.22 334 -
上班期間把別人車刮傷,需要承擔(dān)責(zé)任嗎需要。下面幾種情形中，單位或者雇主都需要承擔(dān)連帶責(zé)任： (1)交通事故責(zé)任者對事故造成損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，承擔(dān)賠償責(zé)任肇事司機暫無力賠償，由司機所在單位或車輛所有人墊付； (2)肇事車輛為單位所有，司機執(zhí)行職務(wù)，即工作或生產(chǎn)過程中履行駕駛職
2021.03.25 314
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上班期間摔傷公司要賠償嗎
不一定。關(guān)鍵要看是否屬于工傷。不屬于工傷的，單位無需賠償。屬于工傷的，如果單位為該勞動者繳納了工傷保險，那么由工傷保險統(tǒng)籌基金支付賠償，如果單位沒有為該勞動者繳納工傷保險，那么全部費用由單位承擔(dān)。工傷
2022-03-20 15,340 -
上班期間把別人的東西摔了算工傷嗎
如有人受傷了，那就是工傷。 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-04-15 15,340 -
上班期間把公司東西摔壞了
1，無意損壞公司財物你根本不需要賠償； 2，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。 3，具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以
2022-01-12 15,340 -
上班期間摔傷公司怎么賠償
在工作期間因工作原因受到的傷害屬于工傷的，可以申請工傷認定，根據(jù)實際情況和實際需要要求賠償治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、單位
2022-03-20 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,307 2022.09.05 -
01:44
開車把人撞了保險公司賠嗎開車把人撞了保險公司是否賠，要看是否符合免賠條件，符合以下條件的不賠： 1、事故發(fā)生后，在未依法采取措施的情況下駕駛被保險機動車或者遺棄被保險機動車離開事故現(xiàn)場； 2、飲酒、吸食或注射毒品、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品； 3、無駕駛證
1,491 2022.10.08 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,248 2022.04.17
