未經(jīng)批準(zhǔn)加班期間，可以要求加班費(fèi)嗎？
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未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班，不能主張加班費(fèi)。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班，一般不能索要加班費(fèi)。如果勞動(dòng)者是在單位的安排下加班的，才需要索要加班費(fèi)；如果主動(dòng)為完成其任務(wù)加班的，一般沒有加班費(fèi)。
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勞動(dòng)者未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)自愿加班可以要求支付加班費(fèi)嗎未經(jīng)批準(zhǔn)加班用人單位無需支付加班費(fèi)。
2020.10.15 150 -
主動(dòng)要求加班可以要求加班費(fèi)嗎主動(dòng)要求加班可以要加班費(fèi)嗎：?jiǎn)T工無權(quán)單方面決定加班，不經(jīng)過單位同意自己加班的，不可以要求加班費(fèi)。
2020.05.02 195
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未經(jīng)批準(zhǔn)加班可以要求加班費(fèi)嗎
未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能否索要加班費(fèi)的判定： 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國(guó)家法律不相抵觸的加班制度，對(duì)符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。 可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單
2022-04-28 15,340 -
未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班可以要加班費(fèi)嗎
未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班，不能主張加班費(fèi)。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
2022-07-04 15,340 -
加班過程中未經(jīng)批準(zhǔn)可以要求賠償加班費(fèi)嗎？
未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費(fèi)嗎？ 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國(guó)家法律不相抵觸的加班制度，對(duì)符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。 可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)
2022-04-24 15,340 -
自愿加班未經(jīng)批準(zhǔn)可不可以要加班費(fèi)
1、如果勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班的，一般不可以要加班費(fèi)。如果是用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商一致后，安排勞動(dòng)者加班的，才可以要求加班費(fèi)。 2、加班費(fèi)會(huì)區(qū)分工作日、休息日和法定節(jié)假日，至少會(huì)分別按照勞動(dòng)者日常工
2022-06-11 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
