員工年收入超過(guò)12萬(wàn)怎么辦
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1、個(gè)人不申報(bào)12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅。公司是有連帶責(zé)任的;2、個(gè)人為公司的職工,員工個(gè)人達(dá)到12萬(wàn)元收入,公司理應(yīng)上報(bào)稅局。也可以為其代扣代繳個(gè)人所得稅。隱瞞或假裝不知道,是需要負(fù)責(zé)任的;3、按照《個(gè)人所得稅法》第八條、《實(shí)施條例》第三十六條和《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)》。凡年所得達(dá)到12萬(wàn)元以上的個(gè)人,不論是否已足額繳納了稅款,均應(yīng)在年度結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。4、如果查實(shí)納稅人年所得12萬(wàn)以上而未進(jìn)行自行申報(bào)的,要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。一方面,根據(jù)稅收征管法第六十二條的規(guī)定,如果納稅人未在規(guī)定期限內(nèi)(即納稅年度終了后3個(gè)月內(nèi))辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,可以處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。另一方面,按照稅收征管法第六十四條第二款的規(guī)定,如果納稅人不進(jìn)行納稅申報(bào),因此造成不繳或者少繳稅款的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
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年收入超過(guò)12萬(wàn)交稅的方法如下:1、個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)設(shè)置、使用和保管賬簿及憑證,向當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)納稅資料;2、屬于定期定額戶的,應(yīng)當(dāng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)繳清應(yīng)納稅款。可以委托經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)辦理稅款劃繳。
可以,退稅條件滿足下列條件之一即可: 1、年度綜合所得年收入額不足6萬(wàn)元,但平時(shí)預(yù)繳過(guò)個(gè)人所得稅的; 2、年度有符合條件的專項(xiàng)附加扣除,但預(yù)繳稅款時(shí)沒(méi)有申報(bào)扣除的; 3、因年中就業(yè)、退職或者部分月份沒(méi)有收入等原因,減除費(fèi)用6萬(wàn)元、三險(xiǎn)一金等專項(xiàng)扣除、子女教育等專項(xiàng)附加扣除、企業(yè)(職業(yè))年金以及商業(yè)健康保險(xiǎn)、稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)等扣除不充分的; 4、沒(méi)有任職受雇單位,僅取得勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得,需要通過(guò)年度匯算辦理各種稅前扣除的; 5、納稅人取得勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得,年度中間適用的預(yù)扣率高于全年綜合所得年適用稅率的; 6、預(yù)繳稅款時(shí),未申報(bào)享受或者未足額享受綜合所得稅收優(yōu)惠的,如殘疾人減征個(gè)人所得稅優(yōu)惠等。
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一、年收入12萬(wàn)元以上個(gè)人無(wú)須辦理自行納稅申報(bào) 根據(jù)新修改的個(gè)人所得稅法,2019年1月1日起,納稅人無(wú)須再辦理年所得12萬(wàn)元以上自行納稅申報(bào)。但對(duì)于2018年度從兩處及以上取得工資薪金所得、日常繳納稅款不足等情形的納稅人,可于2019年6
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2022-03-11 15,340 -
一年超過(guò)12萬(wàn)交稅要怎么交
從2007年1月1日起,年所得12萬(wàn)元以上的納稅人,在納稅年度終了后3個(gè)月內(nèi),應(yīng)當(dāng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。如果具體不太清楚的建議咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān),即時(shí)納稅。
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