臨時工在工地上受傷了算不算工傷怎么處理
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如果不是那里的工人，不算工傷；是工地的工人就算工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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符合法定情形就可以算工傷。 在我國法律上關(guān)于工傷沒有臨時工與正式工的區(qū)別,只要付出了勞動,就屬于勞動關(guān)系。臨時工受傷符合以下情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
如果臨時工在勞動過程中發(fā)生了傷亡事故的，那可以認(rèn)定是工傷。臨時工工傷后，先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)提出申請。如果被認(rèn)定是工傷的，單位要負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。如果雙方產(chǎn)生糾紛，要先協(xié)商。協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向法院提起訴訟。
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工地臨時工受傷算工傷嗎臨時工在勞動中出現(xiàn)傷亡事故時，可以認(rèn)定為工傷。臨時工工傷應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。若雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴。
2020.08.26 418 -
臨時工受傷算不算工傷啊工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定，享受工傷保險待遇的權(quán)利。
2020.01.29 134
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臨時工在工地受傷算不算工傷
不管是不是臨時工，有沒有勞動合同，公司之間有事實勞動關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 根據(jù)《工傷保險條例》十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因
2022-07-15 15,340 -
臨時工上班受傷算不算工傷
1、必須是工傷,因為員工和單位存在實際勞動關(guān)系。 2、臨時工雖然沒有簽訂勞動合同，但已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系。臨時工在工作時間工作地點，因為工作原因受傷的，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險
2022-06-26 15,340 -
臨時工在工地受傷工人在工地上受傷怎么處理
按工傷保險條例規(guī)定，應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬
2022-04-22 15,340 -
臨時工在工地上受傷，怎么處理
申請工傷認(rèn)定，參考工傷保險條例享受工傷待遇，如果無法認(rèn)定工傷參考如下法條主張賠償 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償
2022-04-02 15,340
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01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
