勞動(dòng)合同法學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生工傷
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1.首先要確認(rèn)是學(xué)生實(shí)習(xí)受傷還是剛參加工作在試用期受傷。2.如果是學(xué)生實(shí)習(xí)階段，那么與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.但是，實(shí)習(xí)生不適用工傷并不意味著“傷了白傷”，受害人仍可以人身損害賠償起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，由公司對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。4.如果是剛參加工作在試用期受傷，那么就可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。
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學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù),也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
實(shí)習(xí)學(xué)生與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，由侵?quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任，賠償以下項(xiàng)目：殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；其他。
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期不簽勞動(dòng)合同合法嗎不合法。勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.11.24 1,667 -
學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷是工傷嗎，學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷誰來擔(dān)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷不是工傷，實(shí)習(xí)期內(nèi)的學(xué)生一般不屬于勞動(dòng)者，無法認(rèn)定構(gòu)成工傷。
2021.02.17 251 -
實(shí)習(xí)學(xué)生能簽訂勞動(dòng)合同嗎實(shí)習(xí)學(xué)生不能簽訂勞動(dòng)合同，受傷也不算是工傷。有三種人是不能簽訂勞動(dòng)合同的，是學(xué)生、士兵和服刑人員。 實(shí)習(xí)學(xué)生的人身關(guān)系屬于學(xué)校，學(xué)校安排學(xué)生到用人單位見習(xí)、實(shí)習(xí)出了意外事故的話，如果是由于實(shí)習(xí)單位的原因?qū)е碌?，由?shí)習(xí)單位賠償；如果學(xué)生受傷是
2020.10.15 242
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勞動(dòng)合同法學(xué)生實(shí)習(xí)期期間發(fā)生工傷能不能賠償
1.首先要確認(rèn)是學(xué)生實(shí)習(xí)受傷還是剛參加工作在試用期受傷。2.如果是學(xué)生實(shí)習(xí)階段，那么與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同法學(xué)生實(shí)習(xí)期發(fā)生工傷怎么處理在實(shí)習(xí)期內(nèi)被買斷長(zhǎng)途車導(dǎo)致的
1.首先要確認(rèn)是學(xué)生實(shí)習(xí)受傷還是剛參加工作在試用期受傷。2.如果是學(xué)生實(shí)習(xí)階段，那么與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)合同法學(xué)生在實(shí)習(xí)期如何處理工傷
1.首先要確認(rèn)是學(xué)生實(shí)習(xí)受傷還是剛參加工作在試用期受傷。2.如果是學(xué)生實(shí)習(xí)階段，那么與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-04-22 15,340 -
實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)發(fā)生工傷怎樣賠償
1、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請(qǐng)求?！奥毠ぁ笔侵概c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，受傷的當(dāng)事人的身份仍是學(xué)生而不是勞動(dòng)者，其在實(shí)習(xí)期間因工
2022-08-15 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,220 2022.05.11 -
01:06
未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動(dòng)合同及其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)裁判確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提供證據(jù)
567 2022.10.08 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,519 2022.05.11
