久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 簽了勞動合同能辭職嗎

簽了勞動合同能辭職嗎

2022-04-11 02:12

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-11回復(fù)

專業(yè)分析:

都不能隨便解除合同的。后者相反。最簡單的就是你現(xiàn)在要解除合同就需要和人力資源公司解除才可以。兩者都受國家法律保護(hù)。就是你和人力資源公司存在雇傭關(guān)系你們以人力資源公司雇員的身份在公司工作合同的主體不同了發(fā)生的任何權(quán)利義務(wù)都是和公司發(fā)生的你們公司以租用的方式讓你工作。其實(shí)后者變?yōu)槟銈児竞腿肆Y源公司簽合同而是人力資源的員工你不是屬于公司的員工。和公司簽?zāi)敲淳褪钦f你和公司存在雇傭關(guān)系不一樣的都要根據(jù)國家法律辦理

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同簽了可以辭職的,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以,簽了勞動合同辭職只需要提前三十天通知用人單位即可。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽了勞動合同可以辭職。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

律師普法更多>>
  • 簽了勞動合同勞動者能辭職嗎?
    簽了勞動合同勞動者能辭職嗎?

    簽了合同后勞動者也能辭職。如果過了試用期,可提前三十日書面通知用人單位,在三十日期滿后就解除勞動合同;如果還在試用期,則提前三日通知單位,在三日后就解除勞動合同。

    2020.08.04 147
  • 勞動合同簽好了能辭職嗎
    勞動合同簽好了能辭職嗎

    勞動者簽了勞動合同后可以辭職。勞動者可以和用人單位協(xié)商解除勞動合同?;蛘咛崆?0日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,可以解除勞動合同。出現(xiàn)公司未按約定提供勞動保護(hù)條件的;公司拖欠工資的;公司不交社保的

    2020.02.07 178
  • 簽了勞動合同還能辭職嗎
    簽了勞動合同還能辭職嗎

    簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同; 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同; 3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時生效解除權(quán)。

    2020.06.25 502
專業(yè)問答更多>>
  • 簽了勞動合同能辭職嗎?

    簽了可以辭職嗎:簽訂合同后提前離職是可以的。提前離職需要注意的問題(一)、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的

    2022-08-31 15,340
  • 簽了勞動合同就能辭職嗎

    簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試

    2022-07-19 15,340
  • 簽了勞動合同還能辭職嗎?

    首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 所以,簽訂勞動合同是勞動者在和用人單位建立勞動關(guān)系必要內(nèi)容。 其次,《勞動合同

    2022-04-01 15,340
  • 勞動合同簽了就能辭職嗎

    根據(jù)法律規(guī)定,勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位,這樣就可以解除勞動關(guān)系。

    2022-08-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎 00:52
    沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎

    勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞

    6,427 2022.04.17
  • 簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎? 01:20
    簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?

    簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同,勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間,形成的不是勞動關(guān)系,也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上

    12,911 2022.04.17
  • 勞動合同沒簽被辭退怎么賠償 01:13
    勞動合同沒簽被辭退怎么賠償

    勞動合同沒簽被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:未簽勞動合同被辭退,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金,以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時用人

    2,375 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?