勞動(dòng)合同簽好了辭職了能離職嗎
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既然簽了離職和解協(xié)議，就證明你們雙方已經(jīng)過(guò)協(xié)商，你已承認(rèn)協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法，用人單位和勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可進(jìn)行協(xié)商，勞動(dòng)者也可到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或工會(huì)請(qǐng)求三方協(xié)商，如果協(xié)商不一致或不能達(dá)成共識(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服才能進(jìn)行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議，則視為此事已終結(jié)，除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況，否則不能再提起仲裁或申訴。
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勞動(dòng)者簽了勞動(dòng)合同后可以辭職。勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同?；蛘咛崆?0日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。出現(xiàn)公司未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的；公司拖欠工資的；公司不交社保的；公司的規(guī)章制度違法，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的等法定的情形的，勞動(dòng)者也可以解除勞動(dòng)合同。
簽了勞動(dòng)合同是可以辭職的。在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，員工與用人單位就離職事項(xiàng)協(xié)商一致后，即可就協(xié)商好的事宜進(jìn)行離職辦理。若無(wú)法協(xié)商一致，正式工作的員工只需提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，試用期員工提前3天書(shū)面通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同，而不需用經(jīng)用人單位許可。
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簽了勞動(dòng)合同能辭職嗎簽了勞動(dòng)合同可以辭職。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.03.27 437 -
勞動(dòng)合同簽了能辭職嗎勞動(dòng)合同簽了可以辭職的，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以，簽了勞動(dòng)合同辭職只需要提前三十天通知用人單位即可。
2020.04.19 182 -
簽了勞動(dòng)合同還能辭職嗎簽了勞動(dòng)合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同； 2、提前三十天書(shū)面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同； 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。
2020.06.25 502
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勞動(dòng)合同簽好了能辭職嗎?
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-04 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同能辭職嗎
都不能隨便解除合同的。后者相反。最簡(jiǎn)單的就是你現(xiàn)在要解除合同就需要和人力資源公司解除才可以。兩者都受?chē)?guó)家法律保護(hù)。就是你和人力資源公司存在雇傭關(guān)系你們以人力資源公司雇員的身份在公司工作合同的主體不同了
2022-04-11 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同還能辭職嗎？
首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 所以，簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系必要內(nèi)容。 其次，《勞動(dòng)合同
2022-04-01 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同就能辭職嗎
簽了勞動(dòng)合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書(shū)面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試
2022-07-19 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11
