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勞動(dòng)合同沒到期被辭退, 應(yīng)該怎么賠償?

2022-04-28 16:41

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用人單位辭退勞動(dòng)者是否有補(bǔ)償或賠償,要看具體情況:一、如果勞動(dòng)者有重大過錯(cuò),單位依法解除勞動(dòng)合同的,沒有補(bǔ)償或賠償。二、如果單位違法解除合同,單位應(yīng)當(dāng)支付二倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的賠償。如果是在勞動(dòng)者無過錯(cuò)情況下如不能用途工作等解除、裁員的,單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

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合同沒到期被辭退的,如果是用人單位違法辭退的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金?!秳趧?dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條第一款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同期沒到被辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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