工傷休假三個月能領(lǐng)到全工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者因工傷休假三個多月能領(lǐng)到全工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
三個月沒領(lǐng)到工資可能有以下幾種情況，一是退休手續(xù)是否辦理完畢，當?shù)氐娜耸虏块T是否已經(jīng)批準退休。因為有時候雖然年齡到了，但是涉及到養(yǎng)老、醫(yī)療繳費年限不足，這就導(dǎo)致無法審批退休，退休金當然也就無法發(fā)放。二是如果辦理完了退休手續(xù)，領(lǐng)取退休金的工資卡是否已經(jīng)辦理，如果沒辦理，也可能沒法領(lǐng)取。建議你還是聯(lián)系一下所在地的勞動人事或者是社保部門具體咨詢一下原因。
-
工傷休息假是全額工資嗎工傷假不超過12個月的，是全額工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.11.04 239 -
工傷骨折休養(yǎng)三個月能不能拿到賠償(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費
2020.12.02 348 -
退休的工傷六級還能領(lǐng)到退休工資嗎工人發(fā)生工傷，達到傷殘一到四級的，或者五到六級單位不能安排工作的，離開職位按月領(lǐng)取傷殘津貼，一直到退休年紀解決退休，退休金低于傷殘津貼的，工傷一到四級的，工傷保險基金予以補足，工傷五到六級的，單位予以補足。
2020.12.09 188
-
退休工資到底能領(lǐng)到幾個月啊
辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發(fā)放養(yǎng)老金。勞動者退休手續(xù)辦理流程： 1、勞動者到達法定退休年齡，養(yǎng)老保險金繳納至退休當月，由企業(yè)勞資工作人員到社會保險中心退休管理
2022-07-15 15,340 -
懷孕三個月能拿到胎假工資嗎
法律沒有規(guī)定保胎假，保胎可以請事假或者病假。另外請假期間沒有工資。一般情況下如果是特別情況，有需要保胎的現(xiàn)象的話，那么可以請假，但是需要開具證明，而且，在請假期間應(yīng)該是沒有工資的。有些公司規(guī)章是可以帶
2022-05-28 15,340 -
工傷休病假一個月有工資嗎
1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定.集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體
2021-10-14 15,340 -
休病假三個月需要扣工資嗎？
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限
2022-07-22 15,340
-
00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,612 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,825 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應(yīng)該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達到法定退休年齡當月，到
7,335 2022.04.17
