承租人可以單方解除合同嗎
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出租人能否單方面解除合同需要視情況而定。若雙方約定了合同的解除條件，條件出現(xiàn)時(shí)，可以解除合同；或者出現(xiàn)的法定的可以解除合同的情形時(shí)，可以單方解除合同。
可以。 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。 4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
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發(fā)包人承包人可以單方解除合同嗎發(fā)包人解除施工合同的情況包括： 1、承包人明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的； 2、承包人在合同約定的期限內(nèi)沒(méi)有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的； 3、已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，承包人并拒絕修復(fù)； 4、承包人將承包的建
2020.12.09 174 -
承租方違約可以解除合同嗎一般情況下，承租方違約可以解除合同。明確對(duì)方違反了合同條款的，那可以解除合同。如果債務(wù)人沒(méi)有正當(dāng)理由，在合同約定履行期滿后，仍不履行合同債務(wù)?；驔](méi)有約定履行期限，債務(wù)人在債權(quán)人催告后仍不履行。且違約行為嚴(yán)重影響當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，那可以不經(jīng)
2022.04.16 1,003 -
承租人在何種情況下可以單方解除合同主要在以下幾個(gè)情況： 1、因不可歸責(zé)于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同。 2、當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依照合同法規(guī)定仍不能確定的，視為不定期
2021.03.15 121
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承租人可以單方解除合同嗎？
承租人可以單方解除合同的情形有很多。比如滿足約定的解除條件、滿足法定的解除條件以及不定期租賃、房屋危及承租人的安全或者健康等情形，承租人都可以單方解除租房合同。根據(jù)2021年生效的《民法典》第七百三十
2022-05-25 15,340 -
承租人可單方解除合同情形
(1)出租人未按時(shí)交付房屋，經(jīng)承租人催告后在合理期限內(nèi)仍未交付。 (2)出租人交付的房屋不符合房屋租賃合同的約定，致使承租人不能實(shí)現(xiàn)房屋租賃的目的。 (3)出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或
2022-05-31 15,340 -
承租人可以解除合同嗎
3、承租人逾期支付租金的，出租人可以解除合同。承租人遲延交付租金的，應(yīng)負(fù)債務(wù)遲延履行的責(zé)任。獲得租金是出租人的基本權(quán)利，也是出租人出租的直接目的所在，承租人不支付租金就會(huì)使出租人訂立合同的目的不能實(shí)現(xiàn)
2022-04-21 15,340 -
承租人可以解除合同嗎？
可以。 1、非因承租人原因致使租賃物無(wú)法使用的，承租人可以解除合同： （1）租賃物被司法機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)依法查封、扣押； （2）租賃物權(quán)屬有爭(zhēng)議； （3）租賃物具有違反法律、行政法規(guī)關(guān)于使用條件的強(qiáng)制
2022-05-28 15,340
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單方承租人可以解除合同嗎單方承租人不一定能夠解除合同。在我國(guó)想要解除房屋租賃合同，必須滿足一定的條件。首先，如果雙方能夠通過(guò)協(xié)商的方式解除合同的話，就可以共同地去解除房屋租賃合同。其次，如果對(duì)方不同意的話，單方承租人也可以通過(guò)行使法律規(guī)定或者雙方事先約定的權(quán)利，單
676 2022.04.25 -
00:52
不付租金甲方可以解除合同嗎不付租金可以解除合同。不付租金屬于《民法典》第563條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，即當(dāng)事人以自己的行為表示了不履行主要的債務(wù)或者延遲履行主要債務(wù)。那么此時(shí)，甲方可以在合理的期限內(nèi)，要求其付租金，如果租房人仍不付租金的話，甲方就可以解除合同。合同一方
2,225 2022.04.15 -
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公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,335 2022.04.17
