暑假工可以隨時(shí)離職嗎?
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寒假工是可以隨時(shí)辭職的，寒假工和用人單位之間建立的應(yīng)該是非全日制勞動(dòng)關(guān)系，非全日制勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中雙方當(dāng)事人都可以隨時(shí)隨地的終止用工關(guān)系，如果只是寒假工的話，在提出辭職以后假如單位苛扣了一部分工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴這種違法行為。
《勞動(dòng)合同法》第七十一條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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暑假工可以隨時(shí)辭職。法律規(guī)定，學(xué)生暑假工屬于非全日制用工，雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在慎得同意的情況之一，就可以隨時(shí)的走人，這樣才算是合法的。
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暑假工能隨時(shí)隨地離職嗎暑假工不可以隨時(shí)離職。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.02.13 275 -
暑假工簽了合同可以隨時(shí)離職嗎暑假工簽了合同不可以隨時(shí)離職，辭職需提前一月提交書(shū)面辭職報(bào)告，試用期需提前三天提交書(shū)面辭職報(bào)告，否則用人方有權(quán)追究由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2020.10.12 350 -
寒假工可以隨時(shí)離職嗎可以，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條之規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。而且終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，兼職具有靈活性，也可以不訂立書(shū)面合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口
2020.06.12 904
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暑假工可以隨時(shí)離職嗎？
寒假工是可以隨時(shí)辭職的，寒假工和用人單位之間建立的應(yīng)該是非全日制勞動(dòng)關(guān)系，非全日制勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中雙方當(dāng)事人都可以隨時(shí)隨地的終止用工關(guān)系，如果只是寒假工的話，在提出辭職以后假如單位苛扣了一部分工資，可以向
2022-05-13 15,340 -
暑假工可以隨時(shí)離職嗎
您是寒假工是可以提前七天申請(qǐng)離職。
2022-02-06 15,340 -
暑假工可以隨時(shí)離職么
寒假工是可以隨時(shí)辭職的，寒假工和用人單位之間建立的應(yīng)該是非全日制勞動(dòng)關(guān)系，非全日制勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中雙方當(dāng)事人都可以隨時(shí)隨地的終止用工關(guān)系，如果只是寒假工的話，在提出辭職以后假如單位苛扣了一部分工資，可以向
2022-05-27 15,340 -
暑假離職可以隨時(shí)辭職嗎
是的。學(xué)生暑期工作是兼職工作，雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止工作。終止就業(yè)時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。事實(shí)上，學(xué)生不是正式員工，不能按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，但《勞動(dòng)法》受到保護(hù)，學(xué)生可以參
2022-01-01 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
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勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:56
保管合同可以隨時(shí)解除嗎對(duì)于寄存人而言，保管合同可以隨時(shí)解除，但對(duì)于保管人來(lái)說(shuō)，只有沒(méi)有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時(shí)解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時(shí)成立。任
1,886 2022.04.15
