上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故，是否可以認(rèn)定為工傷
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上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故，視同工傷。所以，主要看3個(gè)方面1、是不是上下班的時(shí)間、上下班的必經(jīng)路線；2、是不是交通事故，必須要有《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》3、必須是非主要責(zé)任，次要或相同都沒事，滿足以上3點(diǎn)就可以申請工傷認(rèn)定。如果單位已辦理工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用主要由保險(xiǎn)基金支付，小部分由用人單位承擔(dān)。承擔(dān)是全額承擔(dān)，不會按事故責(zé)任比例劃分的，這個(gè)你放心。如果用人單位未辦理工傷保險(xiǎn)登記，那么所有費(fèi)用都用用人單位承擔(dān)，包括：治療費(fèi)用、治療期間的工資、陪護(hù)費(fèi)用、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)等，如果構(gòu)成傷殘等級，還有支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。
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在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，一般是會被認(rèn)定為工傷的。 我國法律對于上下班時(shí)間未作嚴(yán)格規(guī)定，因此對于因非工作原因在上下班路途中滯留，延長上下班在途時(shí)間后又受傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 比如，職工在下班途中順便用餐、或者辦理其他與工作無關(guān)的事宜而延長了回家時(shí)間，再繼續(xù)回家的情況。 但是，如果因工作之外的其他原因而繞行非上下班所經(jīng)過的合理路程時(shí)，在其他路程中受到傷害的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷?？梢酝瑫r(shí)獲得交通事故的賠償和工傷賠償，但是醫(yī)療費(fèi)不能重復(fù)賠償。
2020.10.23 709 -
上下班途中交通事故工傷認(rèn)定為在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)
2020.04.08 229 -
上下班途中“非本人主要責(zé)任的交通事故”如何理解非本人主要責(zé)任的交通事故作為工傷認(rèn)定的前提條件之一，僅限于勞動者在合理的時(shí)間、合理的路線的上下班途中。如果勞動者是在工作過程中發(fā)生交通事故則不受非本人主要責(zé)任的限制，也就是說如果勞動者在工作過程中發(fā)生交通事故即使勞動者應(yīng)負(fù)交通事故的全部責(zé)任
2020.10.28 591
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上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故是否可以認(rèn)定為工傷？
上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從
2022-03-31 15,340 -
上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故，是否可以認(rèn)定為工傷的行為
看責(zé)任認(rèn)定書，上下班途中，非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷。如果本人主要責(zé)任的不屬于工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-02-09 15,340 -
上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，是否可以認(rèn)定為工傷？
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工符合上述規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的n職工
2022-02-07 15,340 -
上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷嗎?
上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷 單位不主動認(rèn)定，本人可以去社保局申請工傷認(rèn)定 和單位就工傷、費(fèi)用有糾紛，可以申請勞動仲裁 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
2022-04-15 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
888 2022.07.19
