單位應(yīng)該給員工繳納社保么？
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單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例繳納。基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话幢締挝宦毠ど夏甓裙べY總額的7%、職工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)：用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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用人單位不為員工繳納社保，違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果用人單位沒有按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且從違約當(dāng)天開始每天加收萬(wàn)分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
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單位應(yīng)該在什么時(shí)候給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)該在用工之日起的三十日內(nèi)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記，為員工領(lǐng)取社?？ǎ⑶颐吭掳磿r(shí)足額為員工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)。
2020.08.13 290 -
單位不給員工繳納社保怎么辦公司不給員工繳納社保是違法的。如果公司不繳納社保，勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行索賠。公司將面臨以下后果：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單
2020.12.17 767 -
單位未給員工繳納社保怎么辦單位未給員工繳納社保的，員工可以因此解除勞動(dòng)合同，而且可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不想解除勞動(dòng)合同的，可以要求單位補(bǔ)繳，如果單位拒絕的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位繳納社保，并賠償自己因此受到的損
2020.08.16 493
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單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保嗎
單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例繳納?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话幢締挝宦毠ど夏甓裙べY總額的
2022-03-21 15,340 -
單位未給員工繳納社保
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》38條、下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：2）、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的3）、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》86條、用人單位未按時(shí)足額繳
2022-03-15 15,340 -
單位應(yīng)該為員工繳納社保嗎
單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例繳納。基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话幢締挝宦毠ど夏甓裙べY總額的
2022-04-02 15,340 -
單位不給員工繳納社保該怎么辦？
用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給你購(gòu)買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社
2022-07-10 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,551 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,394 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰(shuí)社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來(lái)承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來(lái)承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,982 2022.05.11
