nn1+br獲得勞動補償?shù)姆绞接心男?/h1>
2023-02-13 11:37
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
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1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，或者職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，用人單位因此解除勞動合同的，單位應根據(jù)職工在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，但最多不超過十二個月。2.用人單位克扣或者無故拖欠職工工資，拒不支付延長工作時間工資報酬的，以及支付職工工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除全額支付工資報酬或補足低于標準部分外，逾期不支付的還需支付50％-100%的賠償金。3.職工患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。4.勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由單位解除勞動合同的，應按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。5.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應按被裁減人員在本單位工作的年限，每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
專利權(quán)的取得方式： 1、原始取得，也可以說是自主研發(fā)； 2、專利轉(zhuǎn)讓，直接將專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給對發(fā)，收取轉(zhuǎn)讓費。注意：簽合同，然后向國家知識產(chǎn)權(quán)局辦理著錄項目變更手續(xù)； 3、專利實施許可，收取專利費。
解除勞動合同補償?shù)姆绞接心男?/a>
解除勞動合同補償?shù)姆绞剑悍戏ǘ☉斞a償?shù)那樾蔚?，只有支付?jīng)濟補償金一種補償方式。
