每個(gè)人工作8小時(shí)都有時(shí)間可休息嗎
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無應(yīng)該為勞動(dòng)者提供休息時(shí)間，無論任何行業(yè)、任何工種，都應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的正常休息權(quán)，否則就屬于違法行為。
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每天工作時(shí)間超過8小時(shí)怎么辦私人干活看供需，即是你找的用人單位，還是單位招人困難。從法律上，你的兩種辦法都合法，都能提出，否則可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.03.16 912 -
8小時(shí)工作制包括午休時(shí)間么八小時(shí)工作制不包括午休時(shí)間，可以將合理的午休時(shí)間從工作時(shí)間中去除。勞動(dòng)者享有依法休息的權(quán)利，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行八小時(shí)工作制的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以
2020.07.20 488 -
8小時(shí)工作實(shí)際工作時(shí)間8小時(shí)工作實(shí)際工作時(shí)間： 1、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)； 2、因特殊原需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)
2022.03.16 1,293
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國務(wù)院規(guī)定每日工作8小時(shí)為什么是休息時(shí)間
因?yàn)閷儆诠菹r(shí)間。國務(wù)院規(guī)定每日工作8小時(shí)，一周工作40小時(shí)，一周7天中周六、星期天屬于休息時(shí)間。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第一條為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工
2022-03-01 15,340 -
每天工作時(shí)間超過8小時(shí)
這種做法是不合理的，違反了勞動(dòng)法。每天工作時(shí)間為8小時(shí)，超過8小時(shí)的部分屬于加班，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度還是計(jì)件工資制度，都應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付1.5倍至3倍的加班費(fèi)
2022-05-04 15,340 -
8小時(shí)工作時(shí)間包括午休時(shí)間嗎
一般認(rèn)為，8小時(shí)工作時(shí)間不含午休時(shí)間。 在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，每日正常工作時(shí)間不可以超過8小時(shí)，超過部分算作加班。而且每日延時(shí)加班最多不可以超過3小時(shí)，連續(xù)工作12小時(shí)已超過法定加班時(shí)限，涉嫌違法勞動(dòng)法，可
2022-05-13 15,340 -
8小時(shí)工作時(shí)間包括午休時(shí)間嗎？
一般認(rèn)為，8小時(shí)工作時(shí)間不含午休時(shí)間。 在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，每日正常工作時(shí)間不可以超過8小時(shí)，超過部分算作加班。而且每日延時(shí)加班最多不可以超過3小時(shí)，連續(xù)工作12小時(shí)已超過法定加班時(shí)限，涉嫌違法勞動(dòng)法，可
2022-06-10 15,340
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每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12
